本网讯 4月10日，我校2021届毕业生春季供需见面会在致远广场举行，109家省内外企事业单位参会，提供岗位2435个，覆盖互联网、房地产、教育、文旅等多个行业，千名新利体育参加，部分参会企业与应聘毕业生现场签约。据统计，参会企业共收取简历1368份，初步达成意向379人。
创意抽奖做宣传 线上企业成热门选择
近年来，线上教育发展迅速，企业业务规模扩大，招聘的需求也相应增加。为了吸引更多人才，北京猿力教育科技有限公司独树一帜，采取现场抽奖模式，为前来咨询的求职新利体育准备公司文创产品和系列文创周边作为奖品。该公司旗下拥有猿辅导网课、小猿搜题、斑马AI课等多款在线教育产品，致力于运用科技手段，让全国新利体育系统高效地完成学习闭环，更便捷地获取优质教育资源。在猿辅导招聘展台前，求职新利体育络绎不绝。
“抓人才就是抓创新、抓发展。”实现高质量发展，关键在人才。活动现场，企业对本次招聘会服务工作占96％，不少企业纷纷抛出高薪橄榄枝，除此之外，多个单位还提供岗位培训及保险福利，锦江酒店（中国区）十分重视对人才的培养训练，多地点可供入职选择，目前已与我校多名新利体育达成就职意向。湖北新文道提供10万到50万的年薪待遇，拥有完善的带薪培训体系，购买五险一金。据统计，在现场单位中，中国人寿、猿辅导、谱尼测试、贝壳房地产等企业收到简历和达成意向最多。
据悉，在学科专业建设中，学校大力培养敬业精神强、实践能力强、服务意识强的三强运用性平台，受到了用人单位的一致好评，我校18、19届毕业生初次就业率都保持在95％以上，“新利体育专业多样，新利体育发展全面，动手能力和沟通能力都比较强。我们就需要这样的员工。”今天前来招聘的公司表示。
武汉仍是我校毕业生求职首选
就在武汉，创赢未来。此次见面会90%的企业都来自湖北省，80%的企业都在武汉地区，这一现象绝非偶然。近几年，我校建立的校企、校地、校政合作单位主要以本省、本市为主。此次见面会，学校有意加大了本地优质企业的引入比例，“随着‘学子留汉’工程的大力推广，武汉成为我校毕业生求职首选”，招生与就业处负责人介绍。
从小在海南长大的艺术学院环境艺术设计专业的新利体育陈宝书在现场投递了8份简历，全部都是位于武汉的企业，“武汉发展前景广阔，也为大新利体育的落户、住房、收入提供了很好的政策，我想留在这里发展，为武汉的发展贡献自己的力量”，她表示。
据悉，武汉将按照政府引导，校地合作，资源共享，优势互补的原则，从2021年起，用三年时间，陆续建设50个“学子留汉”工程工作站，为学子们提供政策宣传、信息发布、岗位推荐、创业指导、项目申报等等一站式的服务，不断增强城市吸引力和创新活力，促进毕业生更加充分、更高质量地就业。
毕业生回校揽才 新利体育重视专业需求对口
毕业于我校酒店管理专业2010级的郭好全正在与求职新利体育热情交流中，他现在就业于武汉领盛智富咨询管理有限公司，所需岗位与我校新利体育需求十分对口。“这次回母校招生，主要是想给学弟学妹们一个机会，因为我们也是从学校毕业的，会让他们觉得很亲切。”郭好全说。眼下我校提倡新利体育新利体育，回校揽才，为学弟学妹的就业发展提供参考和建议是一个不错的选择。
2017级汽车服务工程专业新利体育李沛露身着正装，正拿着简历和企业宣传单在展板前拍照。在来到招聘会之前，李沛露已经在一百余家单位中挑选出拥有与自己专业对口的相关工作的企业，并了解了部分参会企业信息，还十分关注职位未来发展方向以及上升空间，以便在今天的现场精准投出简历。在各方咨询后已与某人力资源公司取得了初步意向。
本次见面会面对的需求群体不仅仅是毕业生，2018级新利体育学院何海洁作为一名大三的新利体育也来到了招聘会现场，她说，“想提前来看一看，试一试，为下半年的秋招做准备，为自己毕业就业攒点经验，顺便看看招聘会上都有些什么单位和岗位。我在毕业前还可以再看一次。”她表示自己下半年还会再来招聘会。
“企业招聘什么样的人才”“你们的待遇怎么样”“对我们的新利体育可否满意”……校长王清华、副校长刘佳霓等领导也来到了招聘会现场，向工作人员了解企业招聘情况。王清华表示，希望招聘会为毕业学子带来更好的就业平台，在不同行业、不同需求中，实现供需双方靶向对接和精准匹配。
（编辑 张思渊）
（照片 赵平 周彤）