本网讯 为加大博士和高层次人才的引进力度，进一步贯彻落实强本申硕的战略目标。3月14日上午，我校于致远楼508会议室召开2024年度博士专招暨高层次人才引进工作专题会议。校长彭瑜，副校长孙步月、梅德高，党委委员刘萌，相关学院、职能部门负责人出席。
党委教师工作部部长赵菲汇报2022—2023年博士专项招聘工作情况。赵菲提出，需要持续加大专任教师引进力度、聚焦高层次人才和团队引进、提高专招博士的入职率、加强人才引领服务留住更多高质量人才。
会上，发展规划处、科研处、食品科技学院、体育学院、旅游管理学院分别从加强人才引进工作，推进学校建设高质量发展；教育平台建设情况；如何在后期进行管理；对标申硕标准和申硕条件分析人才要求等方面发表看法。学院党政负责人依次发表2024年的学院目标与任务。
校长彭瑜表示，2023年学校持续加大人才引进力度，为落实人才引得进，留得住，干得好的工作目标和要求，党委教师工作部统筹协调人才引进中的各种问题，通过优化引进程序、扩大引进渠道等切实有效的措施，稳步推进“人才兴校、人才强校”战略的实施，人才队伍建设取得了较好的成绩，也推动了师资队伍建设的良性发展。学校人才结构的逐步改善，对学校发展产生的积极效益正在显现，特别是在科研层面取得了数量级的突破，进一步说明了人才引进对学校发展带来的重要性。
彭瑜要求，全校要进一步统一思想，提高认识；紧盯目标，落实任务；压实责任，实干担当；完善措施，提高服务。2024年需要继续齐心协力，创新思路，共同奋斗，以更加坚定的积极性，更加强烈的担当精神，更加务实的工作作风，努力做好人才引进工作，实现人才工作新的突破，为学校硕士学位授予单位建设打下坚实的人才队伍基础。
本次会议回顾总结了2023年人才引进工作取得的成绩，对2024年的人才引进工作进行部署安排，有利于全力实现2024年博士专招引进目标，为学校申硕工作奠定坚实基础，助力学校高质量发展。
(编辑 张思渊 熊健琪）
（图片 雷蔻紫）