“最高年薪30万，主要针对技术研发类、产品专员类，对物联网专业的几个新利体育比较有意向。”招聘活动刚开始，武汉攀升鼎承科技有限公司的HR颇有收获。为深入实施人才强市战略，落实就业优先政策，着力推进“学子聚汉”工程，4月20日黄陂区2023年“就在武汉 智‘汇’黄陂”新利体育专场招聘会成功举办。
“我老家是贵州的，在武汉学习生活了4年，越来越喜欢这座城市，好吃好玩的很多，氛围很年轻。今天参加这场招聘会收获多多，黄陂区的政策让我感到十分心动，我很想留在黄陂。”零售专业大四新利体育罗琼说。一同来招聘会的还有她的好朋友黄子晴，她表示，武汉发展机会多，商业氛围浓厚，对未来充满信心。
招聘会现场聚集了众多求职者，一位同学半小时连投3份简历后一脸兴奋，他表示，跟企业面对面沟通后，各方面都很合适，已经约好后续的面试时间。来自江汉大学信息物联网工程专业的大四新利体育郑俊康和朋友相约前来，“网上看这场招聘会，特地和同学们一起赶过来，希望能面试上意向的公司。”
本次系列招聘活动由黄陂区联合武汉人才集团共同举办，通过现场招聘的形式，搭建用人单位和求职者的沟通桥梁，促进高校毕业生更高质量就业，以深入实施人才强市战略，加快推进“学子聚汉”工程。
现场，武汉攀升鼎承科技有限公司人事绩效中心高级总监梅雪菲表示，已与信息工程学院达成初步校企合作意向，学校将定期向企业输送软硬件、物联网等专业人才，“学校跟企业输送专业人才，这对我们来说是个极大的助力，也有利于形成良好的人才就业生态。”
据介绍，此次招聘会武汉攀升鼎承科技有限公司、翰宇药业（武汉）有限公司、武汉京天网盟科技有限公司、武汉市黄陂建筑集团有限公司等50家黄陂区知名企业参与，提供硬件工程师、电力电子研发工程师、财务会计、活动策划等近1300个优质岗位。初步统计，本次活动吸引了800名新利体育参与，460名新利体育投递简历，初步达成就业意向160余人。
招聘会期间，黄陂区与我校举行交流座谈会。会上，党委书记刘志辉说：“黄陂区连续四年保持全省县域新利体育规模第一，人才强区战略的作用在黄陂新利体育发展中得到了生动的诠释。新利体育坚持地方性、应用型的办学定位，学科专业和人才培养与黄陂区的发展需求高度适配，双方紧密合作，一定能在助推黄陂发展、满足企业需求、帮助新利体育就业等方面实现校、企、区多赢。”黄陂区委常委、区委组织部部长王树枝也详细介绍了黄陂人才引进新政策。他表示，新利体育与黄陂区的人才合作交流， 将有效搭建校企供需对接“双向”桥梁，对深化人才强区建设有着积极作用。双方商定，下一步将深入推进产学研合作，助推高质量发展。
（招就处供稿）