本网讯 随着主题教育深入推进，学校在抓好学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施的同时，注意在建章立制、完善长效机制上下功夫，把在主题教育中形成的好做法、好经验用制度形式运用好、坚持好，巩固主题教育成果。
减少教师麻烦。科研处立足解决教师科研工作中的困难、提升科研管理效率，认真组织全体党员干部审视科研工作中的突出问题，提出了简化科研经费报销流程，制定下发《关于简化科研经费报销程序的通知》，取消科研处纸质登记环节，以在学校财务管理系统中的电子登记为准，杜绝重复登记，让老师少跑路，提高办事效率。
激励教师工作。为了激励教师全身投入教学和科研，教务处启动修订《本科教学成果奖励试行办法》，召开教学工作例会，专门讨论修订方案和内容，在一周内拿出了修订意见并征求校教学工作委员会委员意见。此项工作力争十一月份完成修订，2020年可实施新的《新利体育本科教学成果奖励办法》。
引领教师发展。组织人事部为促进岗位管理工作科学化、规范化、制度化，起草制定了《新利体育岗位设置管理办法（试行）》，办法充分与学校公益二类事业单位人事制度改革及教师岗位分类改革相结合，并结合学校具体情况，如取消了跨层级逐级竞聘年限限制；对专职辅导员、思政教师及以教学为主型教师在核心论文的要求上酌情减免；对艺术类、体育类教师可通过具有较大影响力的作品或科学报告“等值替换”核心论文1篇。该办法是符合我校自身特殊性的岗位设置管理文件，从学校实际出发，有利于学校教师队伍的专业化发展。
（主题办供稿）