本网讯 随着全校开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的深入，艺术学院对照学校要求、师生期待，完成《艺术学院教师岗位分类管理实施细则（试行）》和《艺术学院教师绩效工资发放办法（试行）》方案。
学院结合学院实际情况，广泛征求全体教职工、学院学术委员会意见和建议，经多次集体研究讨论、修改完善，制定完成了适合艺术学院教师的管理办法。
《艺术学院教师岗位分类管理实施细则（试行）》和《艺术学院教师绩效工资发放办法（试行）》将教师管理体制改革与机制创新作为突破口，以“按需设岗，优化结构，分类引导，规范管理”为原则，合理配置人才资源，提高艺术学院人才使用效益，以此来保证学院教师团队的教育质量。
（艺术学院供稿）