本网讯 近日，随着我校开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的不断深入，艺术学院以此为契机，结合学院实际情况，在“找准问题、提出问题、解决问题”上下功夫，制定并通过了《艺术学院教师分类管理实施细则（试行）》，推进学院教师分类管理改革。
据悉，该细则以“按需设岗，优化结构，分类引导，规范管理”为原则，坚持“以人为本，人尽其才，才尽其用”的理念，以提高人才培养质量、提升教学科研创新能力、增强学科综合实力为根本目的，以构建适合各类教师职业发展道路为直接目标，以强化岗位管理、突出绩效考核为工作重点，合理设置符合教学、科研、学科建设与发展需要的岗位，充分发挥各类教师的积极性和创造性，合理配置人才资源，提高艺术学院人才使用效益，保证学院教师团队的教育质量。
为制定管理细则，艺术学院多次召开全体教师大会，为学院“把脉”、切实找准问题，做到全覆盖、不遗漏。会后，坚持需求导向、问题导向和效果导向，紧紧围绕学院教职工所关心的重要问题列出清单，提出具体修改措施和办法，真刀真枪解决问题。
（艺术学院供稿）