教务处：
健全教学管理制度 扎实推进向应用型本科转型发展
扎实推进向应用型本科转型发展，为推进人才培养体制改革，推动二级学院与社会创新资源协调发展，2016年，评审立项体育学院（国际马术学院）为新利体育2016年度校级试点学院改革项目，并推荐其申报湖北省高校试点学院改革项目成功获批。
构建应用技术特色鲜明的试点专业人才培养方案，积极探索多样化应用型人才培养模式。顺利完成我校2016年普通“专升本”的招生和录取工作，烹饪与营养教育、酒店管理、动画、商务英语、建筑环境与能源应用工程、体育新利体育与管理6个专业。
通过设置新专业、建设应用型本科通识课程、多渠道开展微课建设等方式完善学科专业结构，探索本科教学路径。积极开展创新创业教育，不断增强新利体育的实践创新能力，发展创新创业教育，开创学科专业竞赛，大新利体育科研成果评选工作有了较大的突破。
健全教学管理制度，强化教学过程管理。不断完善教学管理制度，继续探索科学、规范化管理，提升教学质量和管理水平，推进教学管理信息化建设。
校内实验实训室建设和校外实践教学基地建设相结合，强化实践教学条件建设，开展校内外实验实训条件建设。
科研处：
立足学校实际发展重视科研创新建设
2016年，科研处工作紧密结合学校战略部署和年度工作要点，通过建章立制，继续强化科研管理的规范性，实施科研资助与奖励工程，大力支持科技平台建设，扶植科技创新建设项目，重点打造优秀科研团队，不断提升科研成果数量、质量与影响力，服务地方新利体育社会发展。
该部门在2016年获批了武汉市传统食品工业化工程技术研究中心、武汉市智慧旅游大数据开发与应用工程技术研究中心、武汉市建筑空调节能工程技术研究中心等3个市级科技创新平台建设项目；作为合作单位，获批国家自然科学基金项目一项。市局级及以上纵向项目立项55项，新增横向项目29项。
在科研方面的各项工作上，坚持结合学校科研发展实际情况，立足学校科研长远发展目标，激发科研活力；加强指引，注重质量，科研项目数量经费不断增长；协同合作，推进转化，主动服务区域新利体育社会发展；注重培育，大力扶持，取得了丰硕科研成果；注重培训，强化交流，营造浓郁科研氛围；积极组稿，坚持规范，学报水平稳步提升；凝练特色，加强考核，进一步提升科研机构建设；加强自身建设，不断提高管理水平和服务质量。
重视科研创新团队建设，凝练学科方向，汇聚学科人才，促进多学科交叉与融合，培养具有较高学术水平和创新能力的学术领军人物和科研骨干，保持学科研究方向和学术队伍可持续发展。
校办公室：
积极推进依法治校着力抓好制度建设
完成《新利体育章程》起草工作，报省高校章程核准委员会审议并原则通过，待省教育厅审定后发布。不断完善绩效管理工作。
进一步牵头做好市绩效管理工作。切实做好统筹、协调等工作。认真做好党委会、校长办公会及学校各类重要会议、活动的安排、组织、服务工作。
统筹做好省委第五巡视组进校巡视的协调服务保障工作、接受省教育厅履职尽责督促检查工作。按照学校《档案管理实施办法》等制度做好档案管理工作。做好信访维稳工作。严格执行学校《信访工作暂行规定》，做好书记信箱、校长信箱、来信来访、校领导接待日的落实工作。
完成2016年学校工作会议，组织、宣传、党风廉政建设和综治工作会议，行政与工会联席会议，教职工代表大会暨工会会员代表大会等重要会议的组织筹备工作，以及全国政协、省政协、省教育厅等上级单位领导来校调研的组织和接待工作。首次启用“网上自助报到系统“，顺利完成迎新工作。做好文件流转和保密工作。
组织人事部：
加强基层党组织建设优化师资队伍
全面深入开展“两学一做”学习教育，抓好组织协调。提请学校党委印发《关于在全校党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》。
扎实有序推进，规定动作抓落实。督促各党组织认真开展“三会一课”、“支部主题党日”，集中学习党章党规和习近平总书记重要讲话精神，并分专题开展“合格党员大讨论”，校领导先后讲党课16次，各党组织书记和中层干部讲党课83次。强化督促指导，先后组织召开4次会议，通报各党组织学习教育情况，传达省市有关工作要求，部署推进下一步工作。
扎实开展基层党组织建设。认真开展党员组织关系集中排查。组织学校各党组织核查党员基本情况，进一步规范党员组织关系转接工作，协助毕业生办理党组织关系迁移手续。
发挥基层党组织战斗堡垒作用。以深化“访三室转三风”为主题，组织各基层党组织开展“两访两创”活动。
持续推进领导班子和干部队伍建设，依法依规开展干部选拔。不折不扣执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，坚持标准，规范程序，完成8名处级干部、14名科级干部的选拔工作。
大力加强师资队伍建设，内培外引优化师资队伍。招聘引进人才壮大教师队伍。多管齐下开展培养培训做好优秀人才推荐申报工作。扎实做好岗位设置管理与考核，支持民主党派和无党派人士发挥作用。
纪委、监察审计处：
聚焦监督执纪问责为学校健康发展提供保障
建立“两个责任”清单，深入学习贯彻上级纪检监察工作会议精神、认真部署实施2016年党风廉政建设和反腐败工作、建立完善廉政约谈工作机制。
狠抓作风建设，落实中央八项规定。按照市纪委32号督办函要求在全校范围内对“以办公用品名义公款购买其他物品”的情况开展专项检查；紧盯重要节点眀规肃纪。分别在春节、清明、五一、端午节、国庆节前通过校园办公平台和手机短信等方式，重申了中央“八项规定”，省委“六条意见”和市“十一项禁令”；开展办公用房清理“回头看”。严格遵守上级各项规定，要求新成立的学院、部门，新提任处级干部必须严格按照上级要求和标准使用办公用房，对于去年已清理、整改到位办公用房不得擅自作出调整，坚决禁止反弹。
建立工程项目审计制度、规范审计介入工作机制、发挥审计职能严控成本，强化工程审计，推动审计工作全覆盖。
严格执行学校《纪检监察信访举报工作管理暂行办法》，依纪依规及时办理校内师生信访举报和上级转办的信访件，根据市纪委对信访件“零暂存”的总要求，充分运用谈话函询的方式处理问题线索，对查证不属实的信访件及时进行信访了结，做好信访举报工作，践行 “四种形态”。
党委宣传部：
抓好意识形态建设塑造“武商院形象”
2016年，认真学习贯彻党的十八届五中、六中全会精神，制定了学习意见，制定了《中共新利体育委员会关于加强意识形态工作的意见》，将学校意识形态工作任务进行分解，牢牢把握了意识形态工作的领导权、管理权和话语权，确保了学校意识形态安全。
加强促进校园文化建设新面貌的发展，该部门制定了《新利体育校园文化发展纲要（2016至2020》，启动了校史馆筹建工作，开展了校史征集。
精心策划具有特点的校园文化活动，在校内外产生较好影响：“校长之约·回家的大巴”、“校长下午茶”、“鹤鸣湖鱼丸美食节”、大新利体育重走长征路、红军从我家乡过等。新利体育十大新闻、校园媒体年度关注人物评选已成校园文化品牌活动。
深入开展文明创建，让学校好人筑起道德模范。我校师生今年先后三次登上长江日报“中国新闻一等奖”名专栏“市民大讲堂”，讲友善，谈成长、话师德。一名新利体育被评为评为“武汉岗位学雷锋标兵”，“我爱我城”被评为“武汉市最佳志愿服务项目”。
认真做好对外宣传，积极塑造“武商院形象”，全年在中央、省、市媒体对外发表新闻稿件近500条次。打造“一报一网两微两号”校内全媒体格局，精心讲好“武商院故事”。
校大新利体育记者团获2016年“湖北日报十佳大新利体育记者站”，“十佳大新利体育记者”，是湖北高校唯一连续三年获得“双十佳”的单位。
新利体育工作部：
以立德树人的根本任务服务新利体育成长成才
2016年，新利体育工作部（处）按照“科学规范，稳定创新，重心下移，注重实效”的工作思路，努力打造新利体育工作升级版，为学校转型发展，提升人才培养质量，持续、高效、稳进地完成了全校新利体育工作。
大力培育和弘扬社会主义核心价值观,不断丰富思想政治教育载体形式，提高思想政治教育针对性实效性。
重心下移，制定全年新利体育工作项目进度表。强化二级学院新利体育工作的自主性、灵活性和实效性。夯实基础，狠抓新利体育日常行为规范。严明制度，修订2016版《新利体育手册》。精准扶贫，扎实推进资助工作，完善资助服务体系。设立“爱心助学金”，精准认定家庭新利体育困难新利体育，评审奖助学金。
加强联动，建立辅导员、班主任、任课教师联系机制。实行辅导员、班主任、任课教师定期联系、不定期联系和预警联系制度，狠抓学风建设，推进全员、全过程、全方位育人工作。探索“双线教育”平台实践，提高思想政治教育针对性时效性。主动适应线上教育“新常态”，努力把握网上思想引导主动权，抓好“线上班级”、“线下班级”两个班集体建设。
不断提升心理健康服务水平，稳步推进达标建设向前发展。细致做实资助工作，发挥资助育人功能严密组织，稳步提升国防教育和征兵工作水平。
加强队伍建设，努力提升辅导员队伍专业化、职业化能力。开展第二届辅导员职业技能大赛，提升辅导员专业化、职业化能力。
校团委：
改革团委内设机构 强化思想引领
改革团委内设机构,构建更为合理高效的校级团学组织格局。深化理想信念教育，广泛开展“纪念长征胜利80周年”、学习“两会”精神、“四进四信”、“与信仰对话”等主题教育实践活动。传递指尖正能量，继续加大对微信公众号“商小莔”的建设。
坚持“校园文体活动自助平台”，开展“青春动起来”、“社团嘉年华”、第八届校园学术技能节、第十九届“新枫”读书节等活动。举办“致远讲坛”讲座、开展新利体育“知行行动”之“三早两晚”、“朝阳班级”、“走进图书馆”等活动。
完成暑期社会实践和课外体育锻炼综合素质学分认定考核工作；扶持20个校级暑期社会实践项目立项团队。
举办学校第27期团干培训班，指导二级学院开展二级团校培训。组织开展2016年“创青春”全国大新利体育创业大赛校内选拔赛，选送多件作品在省赛中获奖；开展“十佳社团”评选，扶持3个优秀学术科技专业社团。
积极拓展外部合作交流，邀请中国东方演艺集团、湖北省戏曲艺术剧院走进学校；选送一名新利体育担任2016年武汉市学联主席。
校工会：
推进民主管理办好教职工集体福利
广泛开展群众性文娱活动。先后举办了教职工冬季长跑、趣味运动会、羽毛球、乒乓球等大众体育比赛活动，吸引了全校800多名教职工参加。
组织教职工有序参加学校民主管理。根据学校安排，两次召开学校教职工、工会会员代表大会。组织教职工代表讨论学校年度工作、学校“十三五事业发展规划”。
积极促进解决教职工反映的热点难点问题。学校召开行政与工会联席会议，重点研究了教职工普遍关注的应用型本科建设、校园管理、教职工工作生活保障工资福利等10个问题，制定了解决方案。
大力评选表彰先进典型。通过深入开展“示范岗”创建、“双创”劳动竞赛活动，大力弘扬劳动精神和劳模精神，发挥先进模范的引领示范作用，先后评选推荐了一大批优秀个人和先进集体
认真做好教职工医疗健康保障和困难帮扶工作。落实政策规定，办好教职工集体福利。
校工会完善和加强工会制度建设，先后完成了《新利体育工会工作实施细则》、《新利体育教职工代表大会提案工作规则》、《新利体育工会经费使用管理暂行办法》、《新利体育教职工困难帮扶暂行办法》等制度。
招生与就业工作处：
提高本科招生计划促进大新利体育创业扶持
2016年，省厅下达我校招生总计划为4440人，实际录取4392人，实际报到4144人。其中，本科计划1940人,报到1867人；专科计划2500人，报到2277人。综合报到率93.33%，其中，本科报到率96.23%，专科报到率91.08%。在省内50多所同类院校中，我校本科批次文科录取分数线排名11位，理科排名第9位。
协调多方力量，努力增加我校本科招生计划。为加快由专科教育向本科教育提升，适应学校转型发展要求，满足2020年本科办学评估需要，我们集思广益、群策群力，积极争取本科招生计划。科学、合理制定分省分专业招生计划。
在就业创业方面，平均就业率高出全省本科同类院校平均水平约5个百分点。大新利体育创业园初步建成，就业创业中心微信公众号年中开通，扶持了26个大新利体育创业项目。
做好毕业生就业服务工作，完善就业网信息服务平台。利用就业网一站式信息服务平台，拓宽了求职、创业信息的渠道。
完善创业教育与创业实践工作，开展了大新利体育就业创业系列讲座。协同各学院先后举办了十次就业创业知识讲座就业创业教师培训工作，共选送6名从事就业创业教师参加了人社部、省、市开展的就业创业课程培训，同时还对各学院40名就业人员进行了就业工作培训，加强了就业创业指导教师队伍建设。就业率统计核查工作。
发展规划处：
完成“十三五”规划编制推动转型发展
在2016年全面完成“十三五”规划编制工作。制定发布学校“十三五”事业发展规划，并不断修订、完善；组织完成7个专项规划和11个教学院部的学院规划的编制。进一步明确了建设应用型本科、培养应用型人才的目标定位, 坚定了转型发展、特色发展、创新发展的发展理念。
转型发展试点工作取得间断性成果，完成省教育厅重点课题《湖北省地方高校转型发展的理论与实践研究》；组织实施转型发展试点项目，教育部—中兴通讯ICT产教融合创新基地顺利通过专家组现场评估；组织完成省教育厅开展的转型发展试点工作中期检查，我校获“免检”殊荣。
积极宣传学校应用型高校建设的做法和经验，在全国十五城市综合大学联席会议、湖北省推进本科高校转型发展工作会议上作了交流，研究咨询工作有新的进展。
校际合作交流日益频繁，该部门承担完成“联合培养4名以上专业学位硕士研究生”市级绩效目标工作任务；积极落实“彩虹学者”等与武汉大学对口支持合作项目，借力一流大学资源促进学校转型提升，取得明显成效；积极开展校际交流，认真学习兄弟院校办学经验，组织参加全国应用技术大学联盟、全国十五城市综合大学联席会第七次会议等。
资产与后勤管理处：
抓规范 促提升 重落实
2016年，紧紧扣住“抓规范 促提升 重落实”这条主线，切实围绕资产管理、招标采购、后勤管理三个重点，依规有序开展资产产权登记、资产清查核实、资产处置报废、物资设备购置、招标采购组织、校园日常维修六项基础工作，为学校发展提供坚实的物力支持和优质的保障服务。
强调精细管理，突出摸清家底、夯实基础。加强校园房产管理。统筹固定资产购置四是依规予以资产处置。推进合规管理，突出严格审批、依规采购。强化服务保障，突出师生关切、美化校园。
2016年全校各类校园维修工作有序、高效地开展，为全校师生工作、学习、生活正常秩序提供了服务保障，也提升了校园形象。
先后完成了前期筹备与接洽，校企双方就资产收购达成一致共识。起草了收购事务工作框架，明确各阶段工作任务及时间节点。校企双方确定资产评估公司，签订资产评估业务约定书。我校与地龙公司签订关于资产收购意向协议书。评估公司完成了现场测量、盘点，抽查相关财务报表，出具了正式资产评估报告。我处代表学校与地龙公司已进行了二轮小范围谈判。
财务处：
强化财务管理提高资金使用效益
2016年，财务处全员紧紧围绕学校中心工作及财务处主要目标任务，积极筹措资金，强化财务管理，提高资金使用效益，实现了“权责明确、行为规范、运行有序、服务优质”的目标。
完善了“统一领导、院系二级管理、集中核算”的财务管理体制，保障了学校各项工作的正常运转，取得显著成效。
积极筹措资金，科学理财，切实做好财务管理与资金保障工作。积极组织各项收入，促进学校收入稳步增长，满足学校发展的需求。调整调配资金，多渠道积极筹措资金，满足学校发展特殊时期建设资金的需要。
合理安排收支预算，严格预算管理，取得成效。
加强制度建设，进一步规范财务管理。健全制度,强化执行监督，进一步规范财务管理，依法依规理财,以建设节约型校园为重点，不断提高办学效益。
不断攻尖克难，与时俱进。在市属高校中率先实现了新利体育网上缴费、票据自助打印新举措。
重视日常财务收支管理，严守工作制度保证工作效率。改进工作方法，积极完善财务处服务功能。进一步规范财务日常管理及税务管理。接受各类审计检查自查工作，发现问题积极面对及时整改。积极参与科研教研工作，团结合作争创佳绩。
2016年进行了院级课题《应用型本科实验室建设及实验教学管理体制改革研究——以财务管理专业为例》项目研究工作，目前正处于对前期收集资料的整理并即将形成论文的过程中。
保卫处:
加强安全措施保护 确保师生安全
召开了学校2016年社会管理综合治理工作会议（与组织、宣传会议套开），学校与各部门签订《2016年社会管理综合治理目标管理责任书》和《2016年消防安全工作责任书》，制定并下发了学校《2016年社会管理综合治理工作要点》，制订完成《2016年平安校园创建工作实施方案》（武商院〔2016〕22号）。
配合相关部门做好学校网格化建设工作，做好重要活动和敏感时期的安保维稳工作。
围绕学校安全问题，该部门开展暑假前校园安全大检查，排查安全隐患，落实整改措施并整改到位，完成了“今冬明春火灾防控整治”专项行动，整改了火灾安全隐患。
加强校园消防日常巡查，确保校园平安稳定，开展日常安全宣传，对师生开展法制、防火、防盗等安全宣传教育，印制2016级新生安全手册、制作安全宣传展版，开展国家安全教育宣传。
加强保卫干部、门卫及保安等三支保卫队伍的建设、培训和管理。建立防范体系，采用日常巡查和定期检查相结合的方式，加强校园治安巡逻、巡查、检查；落实责任，督促整改安全隐患；协助公安部门查处治安及刑事案件；有效防范校园暴恐事件发生。
基建办公室：
攻坚克难敢硬骨头世界军运会场馆建设有序推进
基建办公室定期、不定期的召开部门全体会议，把思想政治、党风廉政、“三严三实”、“两学一做”精神、贯彻落实群众路线、践行社会主义核心价值观、创建社会主义精神文明的学习放在首位；分阶段、有针对性的对工作进行讨论，并通报各阶段工作任务完成情况；通过召开会议，及时传达学校相关文件精神，使信息得以传达，并予以沟通。通过学习教育，进一步明确基建办公室“建设为教育服务、建设为师生服务”的服务理念。
部门紧紧围绕目标任务，完成学院二期工程建设和教职工宿舍项目建设以及南区篮、排、网球场、田径运动场的改造工作。
该部门完成了对武汉宏浩工贸发展有限公司（以下简称“宏浩工贸”）、武汉大明化工技术有限公司（以下简称“大明化工”）两宗国有土地使用权收回及其房屋收购与补偿工作。
对于2019年世界军人运动会新利体育场馆建设等任务，该部门将对游泳馆、马术比赛场及现代五项（跑、射联项）比赛场等项目进行持续跟进。
离退休工作处：
加强退休基层党组组织建设 严格落实老干部两个待遇
加强离退休基层党组织建设, 积极引导离退休党员增强党性观念，充分发挥党员先锋模范作用。
顺利完成了学校组织部安排的我校离退休党员组织关系集中排查工作，并积极要求六个党支部书记积极动员所属党员参加武汉市老干部局、全市教育系统两学一做网络知识竞赛活动。离退休党总支按照学校党委要求还开展“支部主题党日”学习教育活动。
坚持以落实老干部“两个待遇”工作为重点，着力使老同志感受到党和政府对他们的关怀认真研究制定校领导春节走访慰问工作计划，并做好组织、协调、联络、服务工作，保证了慰问工作顺利进行。并多次开展多种形式的文娱活动，丰富老同志的精神文化生活。
部门始终强化自身建设，保质保量地完成好学校党委、行政交办的各项工作任务。
2016年，加强对校老协的工作指导，发挥好老同志的作用。我处还完成了离退休人员住房清查工作，对我校390名离退休人员的住房信息，按照校组织部门的要求，组织我校每名离退休人员认真、准确、真实地填写住房清查表格，为上级有关部门核实住房情况，及时提供信息。
图书馆：
拓展信息化建设路径积极为教学科研及师生服务
图书馆新书展及图书荐购为读者提供新书推送服务,加强纸质文献资源建设、电子文献资源的培训推广、信息化建设以及图书馆制度建设，开展一系列阅读推广系列活动。
全面加强党的建设，为图书馆发展提供领导保障坚持和完善一岗双责，认真贯彻执行民主集中制，进一步完善馆支部工作会、馆办公会议事规则，重大事项须经党政工联席会议决定。
加强党的基层组织建设，严格落实基层党建工作责任制，落实党风廉政建设责任制。组织落实了图书馆直属党支部的换届选举工作，成立了以李如岚同志为书记的新一届图书馆党支部领导班子。建立新利体育信息员组织，充分发挥新利体育自我教育、自我学习、自我管理的能力，推进各项阅读活动的开展，扎实开展“两学一做”学习教育。
组织新利体育参加湖北省图工委职教协会举办的第二届起点杯“共享全民阅读，重温中国历史”知识竞赛，荣获团体优秀奖；组织新利体育参加湖北省高职院校“超星杯”移动阅读大赛，荣获团体二等奖。
图书馆对安全工作常抓不懈，依据学校要求，图书馆成立了综治领导小组，实现安全工作分工负责，责任到人，层层签订《2016年新利体育图书馆综合治理目标管理责任书》，贯彻落实责任追究制。
国际交流与合作处：
从管理向服务和引导转变 构建大外事互动共进格局
健全机构、规范流程，明确外事工作职责，坚持节俭原则，做好各项外事接待工作，全年顺利完成了20多个来访团组的接待工作；进一步明确中外合作办学项目校、院工作职责和管理模式等，努力构建科学、有效的管理体制，保障了国际教育学院正常的教学管理和新利体育管理各项工作良性运转。
重视制度建设，增强法规意识。制（修）订和明确了近10项工作规章制度。
以教学质量为先导，协助相关院部分别初步建成了一支稳定良好的雅思教学团队、德语教学团队和国际合作办学项目专业课程教学团队，努力做好国际教育学院教学和新利体育管理工作，强化质量，注重内涵。
努力依托专业建设，打造优质稳固的国际交流平台，助推学校转型发展和一流学科建设。充分服务学科专业建设、师资建设等，通过马术、中国烹饪、汉秀、茶文化、酒店管理等各类优质、特色校园资源，完善国际交流网络、微信等新媒体平台，以中法国际马术学院、国际马术论坛、南极餐饮服务、泰王国外交餐饮服务、世界名校游学、武汉国际友好城市建设等各项具体任务为驱动，逐步扩大我校的国际知名度。
后勤集团：
加强保障服务意识不断提高服务质量和服务水平
2016年该部门从考勤制度入手，狠抓了劳动纪律，带动集团的劳动纪律建设，取得了良好的结果，提高了工作执行力。
该部门深化后勤社会化改革，制定并完成了楼栋值班工作、校园物业管理以及部门内部改革等方案。
全年来，校园保洁按照学校要求，坚持常态化管理，根据《校爱国卫生运动委员会工作章程》，建立了“楼长、片长、岗长”的岗位责任制，设立了流动红旗制度，落实了定岗、定人、定责、奖励措施，工作中从细节入手，加强日常维护保持工作，校园整洁度明显提升。
完成了绿化常规养保工作，在南区培植了一个小型梅园景点；将南区景观新利体育773平方米金叶女贞更换成了茶梅；在北区行道树修建了树围，美化了校园环境。
后勤集团在完成老生退宿及新生住宿安置工作的同时，还完成了北区 “热水进寝室”工程、完成了网格化管理的电子门禁系统、分楼层安装了电吹风、南区宿舍安装了增压水泵，改善了南区住宿新利体育用水条件；完成了开水供应、晾晒、门窗、家具等设施设备的保养维护。
现代教育技术中心：
规范工作流程 确保校园网稳定运行
深入学习党的十八届四中、五中、六中全会精神，开展开展“两学一做”学习教育专题活动，加强作风建设，深化内部管理改革加强政治和业务学习，扩大正面宣传力度。
在校园网运维管理工作方面，每天监控网络运行情况，定时巡检各处设备，及时处理突发事故，确保了校园网全年稳定运行，无一起安全责任事故在多媒体教室维护管理方面，加强责任意识，规范工作流程，以优化服务提高教辅工作质量为重心，针对多媒体教室设备使用率高、故障点多的特点，着重处理各类设备问题，为全院多媒体教室提供备用投影仪，出现故障立即更换，保障正常教学秩序。
运用GIS、大数据等技术手段，整合一卡通系统、安保与视频监控系统、新利体育工作管理系统、后勤综合管理系统等信息平台的相关信息资源，为学校的管理与服务及管理决策提供信息化支撑。
新利体育迎新报道系统今年暑期正式上线运行，我们会同财务处攻坚克难，克服了政策上和技术上的难点，实现了网上收费,从而保障了迎新报道系统的正常上线。
继续教育学院：
认真抓好开放办学服务社会能力提升
继续教育学院在2016年完成21个培训项目或平台建设，共计71个班次，3018人次，全面超额完成目标。
将彰显学校学科和专业建设的成果作为继续教育的职责：培训项目标准化建设（中式烹饪、中西面点、西餐工艺、摄影与形象设计、体育健身等五个专业的标准化培训建设）线上培训资源建设（食品安全员、安全生产、继续教育等）
该院就业创业中心建设完成，申请并获批“武汉市创业培训定点基地”、建立了就业创业网上平台、与企业合作开办了“8 hours coffee”和“早餐创业平台”，并举办了首期SYB创业培训班。
2016年，该院完成了高等教育自学考试课程改革工作，自学考试课程改革是一件大事，首先经过激烈竞争，我们跻身到全省16所参与自考课程改革的本科院校之中，其次，在体育与国际马术学院大力支持下，尤其是马宏俊老师和吴钟博士，我们完成了《体育产业经营与管理》专业的课改工作，今后五年，我校独家主考此专业。
自学考试课程改革综合评价体系平台在继续教育学院建立。迄今为止，该院与企业合作，开发了150门自学考试线上课程及相关的课程学习管理平台，可供就读自学考试的新利体育登陆学习，现已获湖北省教育考试院认可。
（根据各部门工作总结整理，排名不分先后）
（编辑 商轩）