本网讯 10月28日，校2017届毕业生供需见面会在体育馆举行.湖北省内外148家用人单位提供近7500个岗位供2800余毕业生选择，毕业生人均可选择岗位为2.4个。
省外企业占22％最远来自内蒙古
据了解，本次供需见面会来自内蒙古、北京、上海、深圳等11个省市地区的单位有32家，占全部参会比例的22％。这些用人单位都是“慕名而来”。
“新利体育新利体育就业态度好，服务能力、学习能力都很强，我们就想多招这样的员工，所以我们从浙江赶了过来。”浙江开元曼居酒店管理有限公司负责人说到。
内蒙古某企业负责人也表示很看好本校新利体育的专业能力，“新利体育的烹饪专业很有名啊，当然不能错过这么好的招人好机会。”
此外，深圳、上海等一线城市的多家企业单位也都不远千里来校招揽人才。
学校招就处负责人表示，学校以培养应用型人才为主，专业设置有特色和明显优势，近年来向社会各界输送了大批人才，已是名声在外的人才集中地。本次供需见面会除了应邀而来的参展单位，还有不少用人单位直接到场招揽人源。
注重个人综合能力优厚待遇找人才
招聘会上，不少企业主动放低“身段”，择人标准不再局限于学历，更多地看中个人综合能力。
“学历并不是硬标准，我们更看重有能力的人。”武汉一家公司招聘负责人介绍道，“我们希望招一些有能力的人作为储备主管，然后让他们各凭本事去晋升。”
现场，很多企业除了给出不菲的基本薪资，还有“食宿全包”、“生日福利”、“带薪休假”等优厚待遇招揽人才。
求职者也是合伙人 创意礼品做宣传
“不是因为看到了希望才去坚持，而是因为坚持了才看到希望。”这是武汉今天梦想商贸公司Today便利店logo胸章上的一句话。几十个墨绿色圆形胸章放在应聘表的一旁，或印着店铺logo，或写着励志话语。
“我们是第一次到这里来招聘，所以想要通过这个小礼品多吸引点人过来。”负责人告诉记者，胸章不仅仅是送给应聘者的小礼品，更是他们宣传自己单位的独特载体，毕业生可以选择任职店员，也可以投资入股成为公司的合伙人。
同样以合伙人招揽人才的还有多家公司。
物流管理的郎彩霞拿着简历在招聘点前驻足，“我很想去试一试，毕竟这样的就业几率要大一些。”听她说完，周围拿着简历的几人也都点头表示赞同。
微信扫码成为应聘新方式
某企业招聘点没有什么宣传单，唯有一张海报放置桌旁。
“扫这个码进群就算我应聘了？”记者远远地一名女孩正拿着手机在跟招聘员交谈，从他们的交谈中，记者得知这是该公司独特的招聘方式，通过微信扫码加群，应聘者可以在群里投递个人简历。
无独有偶，在上海链家房地产经纪有限公司的招聘点前放置的海报上有一个二维码，下方是操作说明。
“现在的人都会用微信，我们这种招聘方式环保又前卫。”一家公司负责招聘的张先生说到。
用工需求大应聘的不仅仅是毕业生
“前几天听老师说学校有招聘会，今天上恰好没课，我就想着来见见世面。”2016级旅游管理专业的王丹凤说。
“我们需要招的人数很多，而且不局限于毕业生。大一、大二的也可以来兼职，尤其是像双十一这种特殊时节。”京东商城的负责人告诉记者。
去年看过一次供需见面会的大二新利体育王禄说，“我还有两年毕业，提前来看一看，试一试，为自己毕业攒点经验，顺便看看招聘会上都有些什么单位和岗位。我在毕业前还可以再看一次。”他表示自己明年还会再来招聘会。
（摄影：唐宇辰、赵思龙）
（编辑：商轩）