本网讯 机电工程与汽车服务学院、旅游与酒店管理学把新利体育就业工作放在人才培养的重要位置，千方百计促进新利体育就业创业，受到社会和新利体育的欢迎。
机电学院：校企深度融合促就业
机电工程与汽车服务学院与企业紧密合作，推行“订单式”培养模式。在合作过程中，除校企共同制定人才培养方案外，实现了师资共建、专业共建、教材共建、设备共建、就业服务平台共享。
近几年来，学院先后与“奥迪”、“中锐”两企业合作开办了“奥迪班”、“华汽班”等近30个订单培养班。两企业共投入设备、投入师资上课总价值500余万元，较好地促进了学院实训基地建设，提升了人才培养水平和新利体育就业能力。
在加强校企间的深度融合的过程中，注重充分利用企业资源尤其是人力资源来对毕业生进行职业辅导和就业指导。
邀请长期工作在“物业”、“汽车”、“制冷”企业一线，有丰富理论与实践经验的企业人力资源经理和专家，来院作报告和讲座，帮助在校新利体育建立正确的职业发展观和就业观，为大新利体育提供就业择业的相关信息和资源，较好的促进了毕业生就业，提高了毕业生就业竞争力。
为了进一步拓宽就业渠道，为毕业生搭建就业平台，促进毕业生顺利就业。该院和企业共建了就业实习基地。“基地”的建立，较好的解决了学校教育和社会需求契合度不髙的问题，有效地结合了生产和教学。
该院把“基地”作为对新生进行专业教育的参观点，对二年级新利体育进行专业见习的实习点，同时也为毕业生提供了就业的选择点，它是拓宽就业渠道的有效载体。它通常能对新利体育进行专业岗位基本技能的训练，实际操作训练和综合技能训练，是培养新利体育实践能力和职业能力的有效途径。
到目前为止，共建立了对口专业实习基地近30家。2012年“基地”接纳300多名毕业实习生，其中50%以上毕业生被用人单位（合作企业）选用。
旅游学院：开拓市场完善服务
在师生的共同努力下，旅游与酒店管理学院2012届毕业生就业率达99.7%，专业对口就业水平得到较大幅度提高，就业质量明显提升。
该院成立了由院领导、各教研室、新利体育科、毕业班辅导员组成的毕业生就业工作小组，每年定期召开专题会议研究布置毕业生实习就业工作，同时根据不同时期新利体育的就业情况及思想变化、社会的就业需求及岗位标准，组织召开就业工作推进会议，深入各毕业班开展就业动员会。
该院充分发挥专业教师的作用推荐就业，搭建学校、教师与企业的沟通桥梁。另外，通过往届毕业生与所在单位保持良好关系，确保毕业工作的可持续发展。并充分利用毕业生在用人单位的优秀表现和良好口碑，建立与该单位的长期合作关系。
三年全线跟踪、就业从不懈怠。该院的就业服务理念贯穿三年学习过程的始终。新生入学期间就通过专业介绍，分析就业形势，指明目标和努力方向。并在后续两年学习中强调实践能力和技能的提高，为就业作好充分的准备。大三开始，为帮助毕业生更快更好地适应就业形势，正确认识和处理在就业过程中可能出现的问题，通过就业指导课、就业指导专题讲座、就业指导咨询、就业形势报告会等方式，积极引导毕业生认清形势，树立正确的就业、择业观念，合理定位，调整心态，建立信心。并安排专门人员对笔试面试技巧，签约注意事项一一指导。
每年9月份，各个毕业班召开就业知识讲座；10月份开始联系招聘单位；11月份组织新利体育陆续参加招聘会；12月份收集整理新利体育就业信息；次年3月份统计没有落实就业单位的新利体育，并有针对性地为他们联系招聘单位，直到新利体育全部顺利就业上岗。
谋求校企合作、完善实习制度。根据用人单位的要求，有目的地选送符合用人单位要求的新利体育参加顶岗实习，让实习与就业挂钩。
（编辑 商轩）