本网讯 3月27日，我校召开2013年就业工作会议。从会上获悉，我校2012届毕业生就业率近94%，位居全省同类院校前列。
校党委书记郑光喜在会上讲话，副院长陈功江主持会议。会议总结了我校2012年就业工作，布置了2013年就业工作安排。
郑光喜用西方新利体育学中“资源稀缺性原理”，指出要认清形势，把就业工作放在重要位置。
郑光喜强调，新利体育就业是高等学校培养人才的重要目的，无论从政治、社会，还是家庭、个人发展的角度，都需要高等教育工作者对新利体育就业给予深刻认识和充分重视。
郑光喜要求，加强对就业工作的领导，加大就业工作力度，强化就业工作措施，实时对就业形势进行研究判断。要确保就业数量，提高就业质量，实现就业两级目标。要优化就业指导，强化就业服务，加强对就业相关工作人员的培训。要继续拓宽就业渠道，拓展就业领域。要提供更加规范的就业服务，为新利体育就业牵线搭桥。要建立提高就业率的长效机制，健全激励机制，设立“就业、创业奖励基金”。要做好就业质量跟踪调查。
陈功江在主持会议时强调，2013年就业工作已经进入关键时期，要确保工作实现新的突破。他希望各相关部门沟通协作，不断总结、提炼工作经验，特别要在前瞻性研究上下功夫，结合社会需求和我校新形势做好就业研究与指导工作。
2012年我校就业工作得到了学校党政领导的高度重视，工作力度加大，招生就业处把就业创业作为重点，指导服务加强，各院系扎实推进工作，基础性主体作用得到发挥。
2013年就业工作将立足服务，构建毕业生就业公共服务体系。扎实细致，做好毕业生就业信息统计核查工作。加大力度，进一步推进我校创业基地建设与创业孵化工作。注重遴选，进一步提高举办毕业生供需见面会、中小型专场招聘会的质量与效果。加强建设，进一步提高就业队伍指导服务水平。结合实际，探索不同形式的毕业生跟踪调查。
会议表彰了2012年就业工作先进集体和个人。旅游与酒店管理学院、机电工程与汽车服务学院做了就业工作经验交流，应用外语系陈丽老师交流了个人做好就业指导的心得体会。
（编辑 商轩）