本网讯 4月20日的学校干部大会确定，我校“治庸问责”专项活动坚持“教育所有人，警醒部分人，处理个别人”的方法，达到“提高工作效能，落实岗位责任，完成目标任务，实现发展愿景”的目标。重点解决下列5个问题：
（一）工作得过且过。事业心和责任感不强，主要精力未用在工作上，对部门及分管的工作心中无数；精神不振，暮气沉沉，不思进取，拈轻怕重，敷衍塞责。
（二）工作推进不力。对党委、行政的决策落实迟缓、执行不力，延误工作；对师生反映的问题拿不出有效的解决办法，工作质量不高，工作拖拉效率低，业绩平庸。
（三）创新能力差。疏于学习和思考，工作思路不清，思想保守，理念落后，长期打不开工作局面，不能有效解决本部门工作中存在的突出问题。
（四）团结共事意识较差。缺乏全局观念，协作意识不强，服务意识淡漠；拉拉扯扯，谋人不谋事，热衷于搞小圈子；斤斤计较，搞无原则纠纷；各自为政，推诿扯皮，相互踢“皮球”，回避矛盾，不敢担当；做老好人，不敢开展批评和自我批评。
（五）纪律涣散。无组织、无原则，当面不说、背后乱说；自由散漫，迟到早退，无故旷工；上班时间串岗、上网聊天、炒股票等。
（编辑：商轩）